Professionals met een flexibele arbeidsvorm zijn positiever over hun werk dan collega’s in loondienst. Het gevoel waarde toe te voegen aan een vakgebied geldt voor beide categorieën als een belangrijke drijfveer in werk, maar leeft bij flexprofessionals meer dan bij […]
Flexibel personeel vs. Vast personeel
Werken met flexibel personeel.Is dat nog wel aantrekkelijk met de nieuwe Wet werk en zekerheid? De crisis heeft veel bedrijven de voordelen van het werken met flexibel personeel laten inzien. Je bespaart, zonder massaontslagen op korte termijn, op capaciteit en personeelskosten. […]
Werkgeverschap steeds complexer
Voor veel organisaties die met personeel werken of willen gaan werken is payrolling een goede oplossing, omdat het werkgeverschap steeds complexer is geworden. Payrollondernemingen nemen de administratieve en financiële verplichtingen, zoals kosten die verbonden zijn aan bijvoorbeeld disfunctioneren, ziekte, arbeidsongeschiktheid […]